asterisk2a + liberal + fiscal + uncertainty   3

What Happens Next (In Europe)?
the odds of another crisis are higher than a rally to fresh records. [...]
“The 2009-2015 rally originated from two main drivers: a massive stimulus, and credit expansion in China,” said Goette, who’s a partner at his firm in Zug, Switzerland and helps oversee 1 billion Swiss francs ($1 billion).

“European earnings have not followed suit so far. Skepticism regarding central-bank operations has started to emerge.”
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april 2016 by asterisk2a
These 5 Facts Explain the Worrying Rise of Europe’s Far-Right | TIME
Economic instability, populist politicians and a refugee wave is changing the face of politics in Europe Another round of elections, another push from increasingly vocal nationalists. Austria’s far-right Freedom Party gave the Social Democrats a run for their money in local elections over the past weekend, but fell short of capturing Vienna’s mayoralty. What started as an oddity in European politics has quickly become a disturbing pattern. These five facts explain the rise of the radical right in Europe, its causes and its implications for the region.
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october 2015 by asterisk2a
Arbeitsmarkt: Prekäre Beschäftigung belastet Privatleben - SPIEGEL ONLINE
Leiharbeiter, Minijobber und Teilzeitbeschäftigte müssen nicht nur mit geringem Einkommen vorlieb nehmen. Die Berufssituation wirkt sich einer Studie zufolge auch negativ auf ihr Privatleben aus. Besonders bei Frauen. [...] Dabei betrachten die Forscher atypische Beschäftigung nicht pauschal als Teufelswerk, betonen aber den zwiespältigen Charakter: Während Arbeitnehmer befristete Stellen und Leiharbeit ganz überwiegend unfreiwillig und mangels alternativer Angebote übernähmen, sehe das bei Teilzeit- oder Minijobs auf den ersten Blick teilweise anders aus. Insbesondere Frauen entschieden sich häufig bewusst für einen solchen Job, um mehr Zeit für die Familie zu haben. Doch selbst wenn es sich "oberflächlich betrachtet" um eine freiwillige Wahl handele, steckten dahinter oftmals "strukturelle Zwänge", wie etwa fehlende Möglichkeiten der Kinderbetreuung oder die geringe Bereitschaft der Arbeitgeber, den Bedürfnissen von Familien Rechnung zu tragen.
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june 2015 by asterisk2a

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