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Gehaltspoker
Viele reden nur ungern mit Kollegen über die Höhe ihres Lohns. Sollten sie aber. Denn dann sind sie beim Gehaltspoker klar im Vorteil. Was aber, wenn solche Transparenz laut Arbeitsvertrag verboten ist?
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Wer eine Klausel im Arbeitsvertrag hat, die ihm verbietet mit Kollegen über das Gehalt zu sprechen, kann sie ignorieren. „Verschwiegenheitsklauseln haben seit 2009 keine Gültigkeit mehr“, sagt von Platen. Vielen sei das nicht klar. Arbeitnehmer, die Lohnlücken entdecken, sollten diese bei bevorstehenden Gehaltsverhandlungen ansprechen, rät von Platen.
Arbeitsrecht  Vertragsecht  Arbeitsvertrag  Profession  über_Lohnhöhe_reden  Recht  Verschwiegenheitsklausel 
november 2014 by snearch

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