fwhamm + führung   51

Arbeitswelt 3.0: Interview zu "Enterprise 2.0" mit Florian Schreckenbach von embrander.de
"Florian Schreckenbach ist Gründer der Unternehmensberatung embrander und Spezialist für die Themen Employer Branding, Kommunikation und Enterprise 2.0 Er ist Mitglied im Wirtschaftsrat der Deutschen Umweltstiftung, zertifizierter systemisch-konstruktivistischer Coach und Dozent an der Universität Mannheim."
Enterprise20  collaboration  kommunikation  führung 
january 2014 by fwhamm
CIOs verraten: Wissensarbeiter richtig führen - CIO.de
Kontrolliert, ausgebremst und frustriert: Wissensarbeiter werden in deutschen Firmen immer noch nicht ernst genommen, so eine Studie. Zwei IT-Chefs wissen Rat.
Office  Leadership  knowledge-workers  führung 
november 2013 by fwhamm
Management Is (Still) Not Leadership - John Kotter - Harvard Business Review
John Kotter explains why management is (Still) not Leadership.

In my humble words:
To manage is to get things done right
To lead is to get/enable/motivate people to do/plan/invent the right things

BTW: The German word "Führung" is does not include Leadership (but it shoud...) IMHO
Leadership  Management  INJELEA-Lesenswertes  führung  Führungskräfte  from twitter
january 2013 by fwhamm
Global Employee Recognition Has a Really L-O-N-G Arm
"In Germany even a simple Thank You doesn't happen often enough. Which is why employees appreciate individual rcognition to show that managers know who they are."
HR  Management  Führung  INJELEA-Lesenswertes 
november 2012 by fwhamm
Führungskräfte: Chefs müssen Veränderungen klar benennen | Karriere | ZEIT ONLINE
Sabine Hockling auf Zeit.de (via ):
"Stehen Veränderungen und Umstrukturierungen an, sollten Führungskräfte die Maßnahmen offen kommunizieren. Ansonsten entstehen Unruhe und Unsicherheiten."
Management  Unternehmenskommunikation  Kommunikation  Führungskräfte  Führung  Change-Management  INJELEA-Lesenswertes  from twitter
october 2012 by fwhamm
Digitale Empathie – Voraussetzung für erfolgreiches Leadership 2.0 | Netmedianer
Tim Miksa über Enterprise 2.0 und Leadership: "Das Thema Leadership 2.0 ist in den vergangenen Monaten verstärkt in der Wahrnehmung von Unternehmern und Führungskräften angekommen. Immer häufiger spreche ich bei unseren Beratungsprojekten mit Menschen in Führungspositionen darüber, welche Auswirkungen der Paradigmenwechsel in der Kommunikation auf ihre eigene Rolle hat."
Enterprise20  E20  Leadership  Management  Unternehmenskultur  führung  millennials  Generation-Y 
february 2012 by fwhamm
Die Befreiung der Arbeit: Das 7-Tage-Wochenende | Sein Redaktion
"Weltweit starren Manager fassungslos auf die brasilianische Firma Semco, eine sehr breit aufgestellte Dienstleistungsfirma, die von Industrieequipment bis zu Postlösungen in diversen Feldern tätig ist: Was dort passiert, widerspricht allem, an was sie glauben. Die 3000 Mitarbeiter wählen ihre Vorgesetzten, bestimmen ihre eigenen Arbeitszeiten und Gehälter. Es gibt keine Geschäftspläne, keine Personalabteilung, fast keine Hierarchie."
semco  Management  Office  Job  HR  human-resources  Unternehmenskultur  führung 
december 2011 by fwhamm
Blog: Die Angst der Manager vor Social Media - Harvard Business Manager
"Viele Führungskräfte scheuen sich davor, ihre Unternehmen für die modernen Kommunikationsformen des Web 2.0 zu öffnen. Sie fürchten, Macht und Einfluss zu verlieren. Doch wer so denkt, verpasst die Chance, sein Unternehmen fitter und wettbewerbsfähiger zu machen. Diskutieren Sie mit."
harvard-businessmanager  social-media  führung  management 
january 2011 by fwhamm
Kommentar: Mehr Vertrauen, bitte! - Harvard Business Manager
"Manche Manager schreiben ihren Mitarbeitern alles bis ins Detail vor und geben ihnen das Gefühl, unwichtig zu sein. Ein Verhalten, das das ganze Unternehmen lähmen kann."
management  führung  Führungskräfte  vertrauen  delegate 
january 2011 by fwhamm
Motivation: Was gute Führung ausmacht - Harvard Business Manager
"Mitarbeiter sollten überzeugte Anhänger ihres Unternehmens sein. Nur dann bringen sie Höchstleistung und begeistern die Kunden. Um dieses Engagement zu wecken, müssen Führungskräfte das richtige Verhältnis zwischen emotionaler Leadership und rationalem Management finden. Eine Anleitung."
management  führung  motivation  harvard-businessmanager 
january 2011 by fwhamm
Prozesse: Mut zur Geschwindigkeit - Harvard Business Manager
"Kleine Verbesserungen brauchen oft Jahre, große Neuerungen sind Mangelware, weil viele Unternehmen in überholten Denkmustern verharren. Ein Plädoyer für mehr Kreativität in der Produktentwicklung."

Beste Voraussetzungen für Innovationen: Fehlerkultur, Risiken eingehen und fördern, Experimentieren, Expertenlose Experten, Branchenfremde
harvard-businessmanager  innovation  innovation-management  führung  fehlertoleranz  Prozesse  Unternehmenskultur 
december 2010 by fwhamm
Führungskompetenz in der Netzwerkökonomie
Management 2.0 gefragt:
"Bei der Führung von Menschen kommt Unternehmern und Managern eine herausragende Rolle zu. Ohne zielgerichtetes Zusammenführen der Aktivitäten aller Beteiligten wären nutzbringende und brauchbare Ergebnisse eher zufallsbedingt. Mit diesen Worten können Sinn und Ziel von Führung in turbulenten Zeiten umschrieben und auf den Punkt gebracht werden. Welche Führungskompetenz aber brauchen wir in der neuen Netzwerkökonomie? In welchem Umfeld wird sich Führung in Zukunft bewähren müssen?"
"Der ständig steigenden Komplexität werden die Führungsmethoden der Vergangenheit nicht mehr gerecht. Denn die Erfolgsmechanismen der Vergangenheit beruhen meist auf Reduktion von Komplexität, auf der Lenkung durch Steuerung und auf linearem Denken und Handeln. Aber gerade diese primäre, vielfach noch weit verbreitete Vergangenheitsorientierung wird in Zukunft immer stärker zum Risikofaktor für Organisationen und Unternehmen. Denn der Grundsatz, aus den Erfahrungen der Vergangenheit auch zukünftige Aufgaben zu bewältigen wird immer weniger ausreichen, diese Herausforderungen wirklich zu meistern."
führung  management  perspektive-blau  Netzwerkökonomie  Unternehmenskultur  kommunikation  command-and-control 
april 2010 by fwhamm
Enterprise 2.0: Weblog als Führungsinstrument | hyperkontext | Weblog
"Wer meine Blogeinträge schon länger verfolgt weiß, dass die typischen sogenannten Führungskräfte alle den selben Namen bei mir haben: Karli Manager. Liebevoll Karli genannt, egal ob weiblich oder männlich. "
Management  führung  unternehmenskommunikation  Unternehmenskultur  CEO  corporate-blogging 
february 2010 by fwhamm
Authentizitaet
"In einem Forschungsprojekt wurde von Thomas Pleil und Daniel Rehn (Institut für Kommunikation und Medien an der Hochschule Darmstadt) untersucht, welche Erwartungen die Community an die Kommunikation von Unternehmen, Nonprofit-Organisationen bzw. die Politik im Social Web in Bezug auf Authentizität formuliert. Untersucht wurden entsprechende Veröffentlichungen in Twitter, Social Networks und Weblogs und zwar im Zeitraum von Januar bis Juni 2009."
public-relations  führung  management  authenticity  authentizität  directory 
february 2010 by fwhamm
7. Forum: Das Medienorchester
Was Kommunikationsprofis vom Dirigenten Christian Gansch lernen können
medienorchester  führung  management  kommunikation  BooNote 
february 2010 by fwhamm
Wissen und Werte: Fundamente der Zukunftstauglichkeit
"Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital – diesen Satz konnte man in den vergangenen Jahrzehnten fast bis zum Überdruss vernehmen. "
Management  führung  unternehmenskultur  perspektive-blau  knowledge-management  Wissensmanager  kommunikation  Peter-Kruse 
january 2010 by fwhamm
Wie führt man eigentlich den eigenen Chef?
"Wenn Sie die obigen Empfehlungen beachten, schaffen Sie die Voraussetzungen dafür, dass Ihr Chef sich freiwillig von Ihnen führen lässt. "
management  führung  perspektive-blau 
january 2010 by fwhamm
Management, wie wir es heute kennen – ein Auslaufmodell?
"Im Endeffekt ist Management per Weisung und Kontrolle, so wie es heute noch in der überwältigenden Mehrheit der Unternehmen weltweit praktiziert wird, ein Auslaufmodell, weil es auf falschen Vorstellungen von Märkten und Menschen fußt."
management  Beta-Unternehmen  unternehmensführung  perspektive-blau  organization  Zielvereinbarung  budget  strategy  planen  führung 
january 2010 by fwhamm
Marketing: Das Geheimnis der Marke Obama - Harvard Businessmanager
"Die Wahl Barack Obamas zum 44. Präsidenten der Vereinigten Staaten ist nicht nur die Geschichte eines beispiellosen Aufstiegs, sondern auch ein perfektes Lehrstück über Aufbau und Erfolg einer starken Marke. Die zehn Handlungsmaximen des neuen CEOs der Vereinigten Staaten."
harvard-businessmanager  obama  politics  führung  management20 
october 2009 by fwhamm
Führung: "Ich habe mich geirrt" - Harvard Businessmanager
"Auch die besten Manager liegen einmal mit einer Einschätzung daneben. Doch viele scheuen sich, Fehler zuzugeben. Das ist gefährlich, weil sie so ihre eigenen Erfolge aufs Spiel setzen."
fehlertoleranz  management-board  CEO  führung 
october 2009 by fwhamm
Kant for Business - Der Kategorische Imperativ 2.0 Beta | Cluetrain PR
Vor nicht ganz 225 Jahren formulierte Kant seinen Kategorischen Imperativ, den Entwurf einer universellen Ethik: „Handle nur nach derjenigen Maxime, durch die du zugleich wollen kannst, dass sie ein allgemeines Gesetz werde.“
Kategorischer-Imperativ  management  job  werte  Unternehmensleitbild  führung  social-networking  public-relations 
september 2009 by fwhamm
Wer Handy-Aufladen zum Thema macht, statt echte Lecks zu finden [Management-Blog]
"Es gibt ganz andere Ecken im Unternehmen, wo vermeintlich angenehme wie unauffällige Mitarbeiter ihren Dienst versehen, wo richtig dicke Schäden passieren."
management  führung  unternehmenskultur 
august 2009 by fwhamm
Personalführung: Die Macht der Maestros - SPIEGEL ONLINE - Nachrichten - Wirtschaft
Der israelische Dirigent Itay Talgam hat die subtilen Führungstricks seiner Zunft analysiert. Auf SPIEGEL ONLINE zeigt er, warum die Meister die besseren Manager sind.
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june 2009 by fwhamm
IBM: World of Warcraft fördert Führungsqualitäten - Golem.de
Chef der Spieleabteilung von IBM sieht World of Warcraft positiv

Sollten Computerspieler ihre Leidenschaft für World of Warcraft bei Bewerbungen erwähnen - oder schrecken Personalchefs vor Spielern mit potenziell langen Raidnächten und Fokus auf das näch
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december 2008 by fwhamm
Millionenschaden durch Ex-Arbeitnehmer-Rache [Management-Blog]
Verärgerte Mitarbeiter und noch mehr die verärgerten Ex-Mitarbeiter stellen für Unternehmen, Vorgesetzte und Kollegen eine Gefahr dar, die nicht zu unterschätzen ist.
job  mobbing  führung  management 
november 2008 by fwhamm
Was männliche Führungskräfte von Obama lernen können. | Der Persönlichkeits-Blog
Roland Kopp-Wichmann über Obama, seine Tränen, Führen und Leadership. Und warum er bei Ansprachen unseres Bundespräsidenten, der meisten Bundesminister oder Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft in Talkshows so schnell abschaltet.
führung  management  obama  authenticity  social-media 
november 2008 by fwhamm
Rein, rauf, runter, raus – Karriere braucht eine spezielle Kultur ... auf Karriere-Bibel
Jochen Mai über die Karriereleiter und warum es in vielen Fällen für Führungskräfte , Mitarbeiter und für das Unternehmen besser ist, sie manchmal nicht zu erklimmen.
karriere  job  peter-prinzip  führung  management 
september 2008 by fwhamm
Kein prima Klima, doch Arbeit an sich macht Spaß [Management-Blog]
Da kommen an einem Tag zwei Meldungen, die – nur - auf den ersten Blick ziemlich widersprüchlich sind: Da verkündet das IW über die Arbeitswelt, dass die meisten ihren Job mögen: 37 000 Arbeitnehmer seien befragt worden und zwei Drittel geben danach ihrer
job  management  führung 
august 2008 by fwhamm
The FASTForward Blog » Enterprise 2.0 … More Hierarchy or Less Hierarchy ?: Enterprise 2.0 Blog: News, Coverage, and Commentary
Staff already met at the watercooler - now with Social Software it's visible for all when they "waste time". What does "wasting time" mean for management
hierarchy  organization  corporate-culture  knowledge-management  management  führung  social-software  Enterprise20 
june 2008 by fwhamm
Motivation und Kommunikation: Arbeitsklima-Barometer - Moderne-Unternehmenskommunikation.de
Quote: "Die klassische Interne Kommunikation ist nur ein kleiner Teil der Lösung, deren Status häufig nur ein Indikator für kulturelle und organisatorische Defizite."
management  führung  interne-kommunikation  organization  unternehmenskultur  corporate-culture 
june 2008 by fwhamm
Eine offene Kultur im Umgang mit Fehlern bringt Unternehmen voran | //SEIBERT/MEDIA Weblog
"Fehler treten auf und Fehler machen ausnahmslos alle. Sie sind unvermeidbarer Bestandteil des Arbeitslebens. Die Herausforderung besteht darin, wie mit ihnen umgegangen wird. "
unternehmenskultur  fehlertoleranz  management  führung 
may 2008 by fwhamm
Krisenmanagement: Wenn es kracht im Gebälk - business-wissen.de
Nichts Neues: Wodurch werden betriebliche Krisen gefördert, Fehlentscheidungen erkennen und korrigieren, Krisen halten sich nicht an Spielregeln. Und dennoch hält sich kaum ein Manager daran...
krisenmanagement  management  führung 
april 2008 by fwhamm
Der Ruf im Netz – Was Manager und Personaler dazu sagen ... auf Karriere-Bibel
Manager oder Mitarbeiter müssen ihre Online-Präsenz zunehmend aktiver gestalten, um ihre Karrierechancen zu verbessern. ... Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) und die LAB Personalberatung in Düsseldorf exklusiv für die WirtschaftsWoche
job  management  führung  studie  bewerbungen 
october 2007 by fwhamm
49 Argumente gegen Intranet 2.0 | hyperkontext | Weblog
Manchmal sind Argumente gegen Verwendung von sozialen Web-Techniken im internen Bereich von Organisationen so haarsträubend, dass ich hier eine kleine Auswahl aus Diskussionen, mitgehörten Gesprächen und Lektüren zusammengestellt habe.
intranet  blog  wiki  content-management  diskussion  unternehmenskultur  corporate-communications  kommunikation  führung 
october 2007 by fwhamm
Strategische Inkompetenz [Jo's Jobwelt]
Lebenslanges Lernen – das blüht uns angeblich allen. Ständig wechselnde Teams, immer neue Techniken und Unternehmenskonstellationen, neue Märkte, Methoden, Erkenntnisse…
job  management  führung  collaboration 
april 2007 by fwhamm
Blogging@OSC » Is your employees’ time your time?
A recent survey by Clearswift and Yougov shows that 59% of all employees aged 18-29 believe that they should be able to use Web 2.0 social networking sites for their personal use during work time and using corporate computers.
führung  job  web20 
march 2007 by fwhamm
Transcript: Mauricio Botelho, CEO of Embraer - CNN.com
Though grounded in his business practices, Embraer's CEO Mauricio Botelho is flying high. The pilot of the Brazilian plane-maker has taken his company from hundred-million dollar losses to the clear skies of profitability,...
führung  management 
march 2007 by fwhamm
PW Weblog - Kann man mit Werten erfolgreich führen?
Vertrauen, Respekt als zentraler Punkt ist sicherlich nicht nur Führungskräften wichtig. Auch den „normalo“ Arbeitern und Angestellten. Nicht umsonst wird gerne die Anekdote des Stahlmanagers Jürgen Großmann erzählt, der für seine Stahlkochern
werte  führung  management 
march 2007 by fwhamm
Blog der Wertekommission - Initiative Werte Bewusste Führung: Podcast zur Führungskräftebefragung
Die Ergebnisse unserer Führungskräftebefragung gibt es jetzt auch zusammengefasst als Podcast (.mp3-Datei; 4,2 MB groß)
werte  führung  management  podcasts  audio 
march 2007 by fwhamm
FTD.de - Management - Enable - Die Ritterlichen
Junge Manager übernehmen gern Verantwortung und setzten sich für ethisches Handeln ein. Noch sind solche Werte im Unternehmensalltag nicht selbstverständlich - mutige Vorreiter sind dabei, dies zu ändern.
werte  führung  management  job 
february 2007 by fwhamm
Blog der Wertekommission - Initiative Werte Bewusste Führung: Werteforum in Berlin: "Führungskräfte sind Paradoxiekünstler"
Ein voller Saal, eine sehr lebhafte Diskussion und anregende Gespräche bis um Mitternacht - das Werteforum der Wertekommission in Berlin war ein voller Erfolg. Rund 100 Gäste waren dabei, als Moderatorin Corinna Lampadius die Runde im Hause des ...
werte  führung  public-relations  unternehmensführung 
february 2007 by fwhamm
INJELEA | Leitsätze für Vorgesetzte vs. Werte (2)
Heutzutage - 30 Jahre später - gibt es in der Wirtschaft eine Diskussion über Werte und die Feststellung, dass Anspruch und Wirklichkeit oft weit auseinanderklaffen. Das zeigt mir die Führungskräftebefragung der Wertekommission.
werte  bundeswehr  führung  artikel=leitsaetze-fuehrung 
february 2007 by fwhamm
INJELEA | Leitsätze für Vorgesetzte (1)
Dieses Heft enthält 28 Leitsätze für Vorgesetzte. Sie sind der ZDv 10/1 "Hilfen für die Innere Führung" entnommen. Die Leitsätze geben dem Vorgesetzten wichtige Hinweise für eine zeitgemäße und erfolgreiche Führung in den Streitkräften.
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february 2007 by fwhamm

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